uitvaartverzekering

January 29, 2010

Als een verzekeraar bijvoorbeeld duizend woningen met ieder een opstalwaarde van ongeveer vier ton tegen brand heeft verzekerd en één industrieel complex van vierhonderd miljoen, dan is er geen evenwicht in de portefeuille. Ongeacht of er ook nog sprake is van een grotere kans op brand in het industrieel complex dan in de woningen. Bij een werkelijk grote brand in het complex zou zo’n verzekeraar hoogstwaarschijnlijk failleren. Vanuit het oogpunt van solidariteit is het niet moeilijk rekening te houden met niet al te grote verschillen in grootte en in kans: zowel een grotere kans als de grotere waarde van een bepaald object kan in één systeem worden meegenomen. Betaling van een met beide aspecten evenredig grotere premie lost dat op. Anders ligt het met het kansaspect. Een kans die, om welke reden dan ook, extreem ligt voor de betrokken verzekeraar geeft problemen. Dikwijls kunnen die, onder bepaalde voorwaarden, worden opgelost. Er zijn grenzen aan de grootte van de risico’s die een verzekeraar kan accepteren. Dat geldt zowel voor elk risico afzonderlijk als voor het geheel aan risico’s. Maatgevend daarbij is hoeveel de verzekeraar, als het er echt op aankomt, kan uitkeren zonder het risico te lopen zelf in financiële moeilijkheden te komen. Men noemt dat plafond het draagvermogen. Dat het draagvermogen eindig is, geldt niet alleen voor private verzekeraars, ook bij de uitvaartverzekering is er een eindigheid, die mede samenhangt met de bereidheid van de burgers om aan de opgelegde verplichting tot subsidiërende solidariteit te blijven voldoen.

Elke verzekeraar heeft, per verzekering en dikwijls ook per verzekeringssoort, een eigen behoud. Dat is het maximumbedrag, per verzekering of per soort, waarboven hij een risico niet meer kan, wil of mag accepteren. Het eigen behoud varieert per verzekeraar en per branche en ook nog in de tijd. De grootte hangt samen met de omvang en de spreiding van de portefeuille, het totaal aan verzekeringen dat via die verzekeraar loopt. In het algemeen kan men stellen dat het eigen behoud bij grote verzekeraars beduidend hoger is dan bij kleine verzekeraars. Het loopt in Nederland per verzekering van minder dan een ton tot enkele miljoenen euro’s. Zowel om de klant te gerieven die een verzekering boven het bedrag van het eigen behoud wil hebben, als om de eigen soliditeit te waarborgen gaan de verzekeraars ertoe over (delen van) verzekeringen bij zogenaamde herverzekeraars onder te brengen. Herverzekeraars werken wereldwijd en hebben, evenals de particuliere verzekeraars, hun eigen acceptatiebeleid. Herverzekering is een internationaal gebeuren dat op de wereldmarkt plaatsvindt. Herverzekeraars stellen zelf eisen aan wat zij willen accepteren, zowel in acceptatievoorwaarden als in prijsstelling. Dat werkt vanzelfsprekend door in de acceptatievoorwaarden en prijsstelling van de Nederlandse verzekeraar. Daarmee zijn praktische grenzen gesteld aan de beleidsvrijheid van verzekeraars. Zelfs - hoe merkwaardig dat ook moge klinken -ook aan wat de Nederlandse (en ook de Europese) wetgever ten aanzien van acceptatieplicht of premiebegrenzing van verzekeringen zou willen regelen. Als de toppen van de risico’s en/of het clusterrisico niet tegen de opgelegde condities op de internationale herverzekeringsmarkt kunnen worden geplaatst, blijft er alleen het alternatief over dat die regelgevende overheid zelf als herverzekeraar gaat optreden.

Gepost door J.Swier op 11:52
Comments Off

goedkope relatiegeschenken

January 27, 2010

Een relatiegeschenk kan namelijk ook voorkomen in de vorm van een gezellig dagje uit, naar bijvoorbeeld een plaats waar u kunt paintballen of kunt leren vliegen. Door deze bedrukte relatiegeschenken te geven aan het begin van een mogelijk relatie kan men wel het gevaar lopen dat men leuk gevonden gaat worden. In het geval van een holbewoner mogelijk aan degene met de grootste knots. goedkope relatiegeschenken zijn vaak al vooraf bedrukt met een mooie en vaak pakkende tekst. Door middel van de gift kun je ook tot op zekere hoogte aan de ontvanger laten zien wie je bent en wat je intenties zijn. Gulheid is een belangrijke morele deugt. Het is belangrijk om uw zakenpartner te verrassen met bijzonder relatiegeschenk. De hele tijd vergelijken en rekenen maakt ons “slechte” vrienden. De Zaanse Schans is een openluchtmuseum gelegen in de prachtige omgeving van de Zaanstreek en trekt jaarlijks honderdduizenden bezoekers. Uw zakenrelatie zal u meteen doorhebben wanneer u zuinig omgaat met uw geld.

Een relatiegeschenk kan voor vele dus een grote betekenis hebben, maar wat men het beste kan geven is vaak een grote vraag, maar wel de moeite waard om er eens over na te denken. Alleen al vanwege het feit dat men op deze manier een cadeau kan geven dat een ander laat zien wat jij voelt. Een computerbedrijf dat een breekijzer geeft aan een van z’n potentiële kopers, met de mededeling “om het ijs te breken” is hiervan een goed voorbeeld. Bedrukte relatiegeschenken kunnen ook als begin gezien worden. Men kan hierbij denken aan bijvoorbeeld een jojo of simpelweg een leuk speeltje (met dan eventueel een logo van het bedrijf erop gedrukt). Een relatiegeschenk wordt in de eerste plaats gegeven om de ontvanger gunstig te stemmen. Neem bijvoorbeeld een pen. Om een persoonlijk interessant geschenk te geven is het niet zo zeer nodig om veel van de ontvanger over zijn persoonlijke interesses te weten. Vaak werden geschenken geven aan personen met veel invloed of macht.

Gepost door J.Swier op 17:24
Comments Off

kerstpakketten

January 26, 2010

Voor veel bedrijven breekt de tijd weer aan dat ze een budget vrij moeten maken voor een kerstpakket voor de werknemer. Hoe zitten goede kerstpakketten in elkaar en hoe kun je leuke en/of verantwoorde kerstpakketten geven zonder dat de kosten te hoog oplopen. Waar moet je op letten en waarom zijn kerstpakketten eigenlijk zo belangrijk voor de werknemer. Als eerste moet er berekend worden hoeveel er per kerstpakket besteed kan worden zonder het bedrijf in problemen te brengen. Voor het verstrekken van kerstpakketten is speciaal belastingontheffing in het leven geroepen, vergeet niet om hier gebruik van te maken. De kerstpakketten zijn afhankelijk van het soort bedrijf en welke boodschap u wil meegeven aan uw personeel. Het hoeft niet altijd te bestaan uit champagne, blikjes vis en toastjes. Denk ook eens aan fair trade producten, ecologisch verantwoorde of producten uit eerlijk hout, op deze manier maakt u niet alleen de werknemers blij maar steunt u ook goede doelen. Ook cadeaukaarten die een goed doel steunen of het adopteren van bijvoorbeeld een zeehond kunnen goede kerstpakketten vormen. Belangrijk is het soort bedrijf en de werknemers die bij u in dienst zijn. Voor goede kerstpakketten is het zaak om uw personeel te kennen, de beste kerstpakketten sluiten feilloos aan op de wensen van de werknemer. De traditie van het geven van kerstpakketten is stilaan een recht geworden in de ogen van de werknemers en deze zullen dan ook zeer ontevreden zijn en een mindere arbeidsinzet hebben als deze pakketten om economische redenen niet geschonken zouden worden. Voor veel werknemers is het onbegrijpelijk dat de kerstpakketten uitblijven terwijl ze toch voor een groot deel afgeschreven kunnen worden.

De kerstpakketten zijn een blijk van waardering en als dank voor de inzet van het personeel, vooral werknemers die hard werken om een bedrijf draaiende te houden zullen zich bedrogen en gebruikt voelen als deze arbeid niet gewaardeerd wordt door middel van een kerstpakket. Buiten kerstpakketten in natura kunt u ook uw waardering laten blijken in de vorm van een financiële gift, in deze tijd misschien wel meer geliefd vooral bij werknemers met een minimaal salaris. Belangrijk is dat u iets doet om de werknemer tevreden te houden, niet in de laatste plaats om de arbeidsinzet te stimuleren. Ga voor betaalbare kerstpakketten eens surfen op het internet of stel zelf de kerstpakketten samen om zo de kosten in de hand te houden. Informeer naar de wensen van de werknemers om de kerstpakketten zo origineel mogelijk te houden. Is een kerstpakket inderdaad onmogelijk maak dit dan duidelijk in een bijeenkomst en stel een gezellig samenzijn voor met een drankje en een hapje, het is voor de werknemers vooral belangrijk dat ze zich gewaardeerd voelen en voor de meeste zal in dit geval het uitblijven van de kerstpakketten geen verrassing zijn. Laat merken dat ook u het erg vindt maar hoopt dat mede dankzij de goede inzet ook u hoopt om dit tekort volgend jaar meer dan goed te maken.

Gepost door J.Swier op 17:30
Comments Off

engelse limited

January 22, 2010

Een management limited is een engelse limited (vergelijkbaar met de BV) van waaruit management ter beschikking wordt gesteld aan anderen. Ingeval dit het eigen concern is, is er geen probleem. Een directeur-grootaandeelhouder heeft namelijk de vrijheid binnen zekere marges de hoogte van het eigen salaris te bepalen. Anders is dit als de manager niet binnen het eigen concern ter beschikking wordt gesteld, maar aan derden. Ingeval men uitsluitend voor het oorspronkelijke bedrijf diensten blijft verrichten, heeft de fiscus de neiging om door de BV heen te kijken en aan te nemen dat er sprake is van een (fictieve) dienstbetrekking tussen de manager en het bedrijf waarbij hij of zij werkt Het belang is vooral de afdracht van sociale premies en het verschil tussen VPB en IB over het in de BV achtergebleven bedrag. Uit de jurisprudentie blijkt het volgende: Als men al ondernemer was voordat men de BV inging en de werkzaamheden geen ingrijpende wijziging ondergaan, is er geen probleem. Als men in loondienst was bij het bedrijf waar men later als manager vanuit de BV ter beschikking wordt gesteld, dan negeert de fiscus (in zoverre) de BV. H Meerdere opdrachtgevers versterken het ondernemersbeeld. Een zorgvuldig opgestelde managementovereenkomst is noodzakelijk. In de praktijk kan sprake zijn van een fiscale eenheid (art 15 Wet VPB 1969) waarbij BV A en BV B een eenheid vormen. Er wordt één aangifte VPB gedaan (door de holding-BV) en BV B wordt geacht in BV A te zijn opgegaan. Het is niet altijd verstandig een fiscale eenheid aan te gaan in dit soort situaties. Bij overdracht aan de ‘opvolger’ dient dan de fiscale eenheid te worden verbroken; pas daarna herleeft de deelnemingsvrijstelling.

Uw consulent zal hieromtrent nadere toelichting kunnen geven. Vanaf 1 januari 2005 wordt de VAR verklaring afgegeven door de Belastingdienst De geldigheidsduur is een jaar. Het is een belangrijk punt om kennis van te nemen voor hen die als freelancer werken. De Belastingdienst neemt een standpunt in als het erom gaat of iemand in dienstbetrekking staat tot een ander. Kennisneming van dit besluit is daarom voor iedere ZZP’er van belang. Helaas blijven er ook na dit besluit diverse onzekerheden bestaan ten aanzien van het in dienstbetrekking zijn of niet. Dat is echter eigen aan de ingewikkelde regelgeving. De stappen ter beoordeling van de vraag of inhouding is aangewezen Stap 1 Is deze arbeidsrelatie een privaatrechtelijke of fictieve dienstbetrekking? ja: toonheffing en premies werknemersverzekeringen inhouden; nee: geen inhouding; Twijfel: ga naar stap 2. Stap 2 Beschikt de opdrachtnemer over een VAR-WUO? ja: geen inhouding voor maximaal de duur van de VAR-WUO; nee: toonheffing en premies werknemersverzekeringen inhouden. Deze stappen helpen bij de beoordeling of er inhouding moet plaatsvinden. Als er achteraf wordt geconstateerd dat er toch sprake was van een dienstbetrekking, dan is in een VAR-WUO-situatie de opdrachtgever die deze stappen heeft gevolgd en geen inhoudingen heeft gedaan, in principe gevrijwaard van naheffing van toonheffing en premies werknemersverzekeringen. Dit is alleen anders wanneer achteraf een privaatrechtelijke dienstbetrekking wordt vastgesteld en de opdrachtgever redelijkerwijs kon weten dat die dienstbetrekking aanwezig was.

Gepost door J.Swier op 18:10
Comments Off

carports

January 20, 2010

Wanneer u besluit carports van begin tot eind zelf te bouwen, dan hebt u alle gelegenheid om uitsluitend kwaliteitsmaterialen te kiezen, zoals goed hout en eersteklas hang- en sluitwerk. Hiermee maakt u een bergschuurtje dat jaren meegaat, zeker als u druk geïmpregneerd hout gebruikt. Begin met het maken van de vloer. Gebruik regels van 75 x 50 mm en leg die ongeveer 300 mm (hart op hart gemeten) uit elkaar voor extra stevigheid. Keep de uiteinden passend voor de dwarsregels van 50 x 25 mm die de regels haaks houden wanneer u de eigenlijke vloer aanbrengt. De vloer kan bestaan uit messing-en-groefplanken, dik spaanplaat of dakvezelplaat dat op de regels wordt vastgespijkerd. Leg het voltooide vloerframe op zijn plaats, met stroken dakleer onder de vloerregels als vochtwering. Maak vervolgens de wandpanelen op de gewenste afmetingen, wederom met gebruikmaking van 75 x 50 mm regels, met verticale stijlen om de 450 mm, en horizontale regels op halve hoogte voor extra stevigheid. Alle verbindingen bestaan uit simpele halfhoutskepen, met lijm en schroeven aan elkaar verbonden. Maak de deur- en raamkozijnen passend op de kant-en-klaar gekochte deur en raam. De kopwanden zijn vooraf voorzien van de geïntegreerde dakpunt betimmering, met de gordinkjes ingekeept in de bovenkanten van de wandstijlen. Wanneer deze wandpanelen gereed zijn, zet dan de twee aangrenzende panelen op de rand van de vloer en spijker ze aaneen. Boor twee gaten recht door de hoekstijlen, op ongeveer een derde en tweederde van de hoogte, en zet met houtdraad bouten de hoekstijlen aan elkaar vast. Herhaal deze handelingen met de andere panelen.

Spijker nu de overgebleven gordinkjes op de bovenkant van de wandpanelen en begin met het aanbrengen van de wandbetimmering. Betimmer eerst de kopwanden. Werk van onder naar boven en zaag de plankeinden zo, dat ze gelijkliggen aan het oppervlak van de zijwanden. Betimmer daarna de zijwanden en laat daarvan de plankeinden over het kopshout van de kopwandplanken steken, zodat het kopshout beschermd wordt tegen het opzuigen van vocht. Behandel het kopshout van de zijbetimmering met een houtbeschermingsmiddel. U kunt nu uw aandacht wijden aan het dak. Zaag en bevestig twee panelen van waterbestendig spaanplaat of multiplex met schroeven op de gordinkjes. Eén schroef op elke 300 mm is voldoende. Leg de eerste strook dakvilt of asfaltpapier in de lengte over het dakvlak, laat een stuk over de dakrand hangen en zet het vast met asfaltnagels. Leg de tweede strook circa 10 cm overlappend over de voorgaande strook en over de nok van het dak. (Op grotere dakvlakken zal wellicht een derde strook nodig zijn om de nok te overlappen.) Snijd het dakleer 10 cm langer dan het dakvlak, vouw het er omheen en zet het vast met asfaltnagels. Vouw de onderranden van het dakleer of asfaltpapier over de randen van de dakplaten, niet ze op enkele plaatsen vast en werk ze daar af met een lat. Spijker een puntgevellat in de driehoek van de beide kopwanden, en voltooi het werk met het aanbrengen van glas in het raamkozijn, het afhangen van de deur, en het opbrengen van twee lagen tuin- of buitenbeits.

Gepost door J.Swier op 18:56
Comments Off

payrolling

January 15, 2010

De twee payrolling die al langer bestaan zijn mede op verzoek van het personeel c.q. Het gaat hierbij om een concept waarbij een diensterverlener al het personeel van een bestaande onderneming in dienst neemt. Slechts één van de betreffende bedrijven zegt pas sinds 1999, dus na het ingangstijdstip van de Flexwet, tijdelijke krachten in de OR vertegenwoordigd te hebben. Bij informanten bleek hier enige verwarring te bestaan over de status van degenen die in de payrolling zitten. Met de kennis en ervaring die de gedetacheerde medewerkers bij klanten opdoen kan het bedrijf zelf zijn voordeel doen. In bedrijf nummer 4, de bovengenoemde uitzendorganisatie, werkt men wel veel met uitzendkrachten maar blijken deze uitzendkrachten zich niet voor de payroll verkiesbaar te stellen en blijkt het bedrijf er in feite ook weinig aan te doen hen daartoe te bewegen. Het bedrijf werkt overigens met een gelaagde vorm van medezeggenschap. Die factureert aan de klant van de freelancer en betaalt natuurlijk het salaris aan de freelancer. Nieuwe managers en vak specialisten kunnen de totale salaris post snel opdrijven. In de betreffende onderdeelcommissie bestonden op het moment van enquêtering vacatures voor de twee posities voor vertegenwoordigers van de flexibele krachten in deze commissie. Voor de werkgever biedt dit als grote voordeel dat hij zelf niets meer voor de loon- en salarisadministratie hoeft te doen. de gedetacheerden in het leven geroepen. Er waren evenveel kandidaten als zetels zodat er geen verkiezingen hebben plaatsgevonden.

Het betrof een klein bedrijf met in totaal 35 mensen (2 vaste medewerkers en 33 flexwerkers). Ongeveer een derde deel van de uitzendkrachten is in vaste dienst met een contract voor bepaalde tijd. Het bedrijf werkt vooral met uitzendkrachten en nauwelijks met gedetacheerden. Argumenten voor de keuze om evenveel vaste medewerkers als flexibele krachten in de payroll op te nemen (waarmee het vaste personeel dus eigenlijk oververtegenwoordigd is) zijn:dat vaste medewerkers een eigen CAO hebben met de daarbij behorende specifieke belangen; dat de specifieke deskundigheid van vaste medewerkers positief zal zijn voor het functioneren van de payroll; dat vaste medewerkers een sterkere betrokkenheid hebben bij het bedrijf als geheel en dat dit ook tot uiting mag komen bij het beïnvloeden van het bedrijfsbeleid. Het tweede bedrijf met een payroll zonder flexwerkers is eveneens een groot uitzendbedrijf met meerdere vestigingen verspreid over het land. De specifieke contractvorm van de flexwerkers zegt volgens betrokkenen niet zoveel over allerlei problemen en belangen betreffende arbeidsvoorwaarden, personeelsfaciliteiten e.d. Er zijn in het verleden nooit flexwerkers in de payroll opgenomen geweest en ook op dit moment heeft men geen plannen in die richting. Een andere categorie werknemers die veel gebruikt maakt van het payrollen, zijn freelancers.

Gepost door J.Swier op 15:43
Comments Off

poedercoaten

September 16, 2009

Er zijn verschillende soorten pigment. Pigment kan uit de aarde gehaald worden, | andere soorten pigment worden gemaakt Pigment dat gebruikt wordt voor het maken van verf kunnen we in drie hoofdsoorten indelen: de aardverfstoffen uit de bodem (minerale verfstoffen); pigment dat gemaakt wordt van metaalertsen of metaalverbindingen (anorganisch pigment); pigment dat gemaakt wordt uit steenkool (organische pigment). Het meest eenvoudige pigment komt uit de aarde. Het gaat dan om gekleurde kleiachtige aardlagen. Deze worden uitgegraven, schoongemaakt en gemalen. Er zijn niet veel bruikbare aardverfstoffen in de bodem aanwezig. Bovendien zijn de kleuren ervan niet zo mooi. Er zijn aardverfstoffen die zo grof zijn dat ze niet gebruikt kunnen worden voor het maken van verf. Aardverfstoffen worden tegenwoordig niet veel meer gebruikt als pigment bij het poedercoaten. Bekende soorten aardverfstof zijn oker en omber. Op bepaalde plaatsen worden in de aardbodem ertsen gevonden. Uit deze ertsen kan men metalen maken. Uit deze metalen kan men weer pigment maken. Dit soort pigment is mooier en frisser van kleur dan de aardverfstoffen. Bovendien is het fijner van korrel. Bekende soorten anorganisch pigment zijn: loodmenie, zinkwit en titaanwit. Uit steenkool worden veel waardevolle stoffen verkregen. Wat overblijft is steenkoolteer. Uit het zwarte steenkoolteer kan pigment worden gemaakt. Deze soorten zijn erg mooi van kleur. Dit pigment wordt gebruikt voor het maken van verf, drukinkt, zeefdrukverf en stoffenverf. Enkele bekende namen uit deze groep zijn rood, geel en Engels blauw.

Vulstoffen zijn ook poedervormige stoffen. Ze worden gebruikt om verfachtige materialen op te vullen of dikker te maken. Vulstoffen komen, evenals pigment, uit de aarde, uit steenkool of uit metaalertsen. Een schilder werkt niet alleen maar met vloeibare verf. Hij gebruikt ook wel dikke pastas die met messen moeten worden aangebracht. Voorbeelden hiervan zijn stopverf en plamuur. Voor het maken van zon dikke verf pasta is pigment alleen soms te duur of soms niet geschikt. EQ Dikke pastas worden gemaakt door aan het mengsel een grote hoeveelheid vulstof toe te voegen. Stopverf en plamuur hebben hun dikte te danken aan de hoeveelheid vulstoffen die erin zijn verwerkt. Vulstoffen geven niet alleen vulling aan een verf of verfpasta. Door toevoeging van vulstoffen krijgt deze ook bijzondere eigenschappen, zoals bijvoorbeeld een goede schuurbaarheid of een goede dichtheid van de laag. Vulstoffen geven dus geen kleur en dekkracht aan een verf, maar vulling of speciale eigenschappen. Bekende soorten zijn krijt, pijpaarde, micapoeder en talk. Een bindmiddel is het bestanddeel van verf dat de poedervormige pigmentdeeltjes en vulstofdeeltjes bij elkaar houdt en aan elkaar bindt. Een bindmiddel vormt, samen met de poedervormige stoffen, een vloeibare verf of een verfachtige pasta. De meeste bindmiddelen worden gemaakt uit aardolie- of steenkoolprodukten. De eigenschappen van een goed bindmiddel zijn: het moet gemakkelijk willen mengen met pigment en vulstoffen; het moet een laagje vormen. Het mag dus niet verdampen, want dan blijft er niets over; het moet goed hechten aan een ondergrond. Het mag dus niet gemakkelijk weg te vegen zijn; het moet kleefvrij opdrogen. Een bekend voorbeeld van een eenvoudig bindmiddel is een met water verdunbare lijm. Het bindmiddel van plakkaatverf bestaat uit zo’n lijm.

Gepost door J.Swier op 11:38
Comments Off

houtworm bestrijding

July 06, 2009

Als plaagdieren te groot zijn om ze fijn te knijpen, kunt u ze verdrinken in een emmer met water met daaraan een plantaardige zeep toegevoegd. U kunt ze later composteren. Met de hand vangen kunt u het beste vroeg in de ochtend en ’s avonds doen, wanneer het het koelst en vochtigst is. U kunt ook met de zaklantaarn patrouilleren om de slakken van uw planten te plukken wanneer ze het actiefst zijn. De op een na beste methode voor houtworm bestrijding is het opwerpen van barrières. De barrières moeten al geïnstalleerd zijn voordat een plaag een probleem gaat vormen. Het is te laat wanneer een plaag uw gewas al gekoloniseerd heeft. Lijmbanden of boomvet rond bomen verhinderen dat insecten als plakkers langs boomstammen omhoogklimmen en voorkomen mierenschade. Bind een zware papieren lijmband rond de boom op ca. 30 cm boven de grond, met de lijmkant naar buiten. Gruisbarrières maken naakt- en huisjesslakken het leven zuur en schuttingen kunnen vierpotige plagen buitenhouden. Graaf een schutting 30-45 cm in de grond in om gravende dieren af te weren. In geval van ernstige problemen met konijnen kunt u een elektrische omheining (schrikdraad) kopen, maar deze is duur en het gras eromheen moet kort gehouden worden, omdat anders de omheining constant kortgesloten wordt. Tuinvlies en lichte afdekmaterialen laten lucht, regenwater en licht door, maar zijn ondoordringbaar voor kleine insectenplagen als aardvlooien. Vlies helpt bovendien de grond in het voorjaar vroeger op te warmen en beschut zich ontwikkelende planten. Als gewassen bestoven moeten worden, mag u niet vergeten de afdekking een of twee uur per dag weg te halen.

Kragen van karton, folie of ondertapijt rond zaailingen houden een heleboel bodemplagen op afstand. Afgeknipte plasticflessen beschermen de kwetsbare zaailingen tegen de meeste plagen. Wortelvliegen lijken nooit hoger dan 60 cm te vliegen, zodat een iets hogere barrière in de vorm van een zeer fijn net of polytheen betrouwbare bescherming biedt. Sommige vruchtbomen - vooral kersen - en struiken met zacht fruit zult u met een net moeten afdekken. Spant u geen netten, bedek dan druiventrossen of individuele perziken en abrikozen met netjes of bruine papieren zakken. Kleine, vliegende insecten worden door geel aangetrokken. Vierkante stukken geel karton, bestreken met een plakmiddel, boven rijen groenten zijn misschien het enige wat nodig is om een heleboel bladluizen, motluizen en aardvlooien van uw groenten weg te houden. Gele valplanten lokken ze naar een apart stukje van uw moestuin, waarna u de planten inclusief plaagdieren verwijdert.

Gepost door J.Swier op 17:00
Comments Off

dakkapel

March 27, 2009

Afhankelijk van de grootte kan de zolder eigenlijk alle functies vervullen die u kunt bedenken: hij kan fungeren als hobby-, studeer- of slaapkamer, maar in sommige gevallen is er ook heel goed een woonkamer of een badkamer van te maken. Een garage of een zwembad wordt wat moeilijker, maar voor de rest is alles in principe mogelijk. Ruimtelijk gezien is de open vorm van een zolder spannend: het is in de meeste huizen de enige plaats met een wat forsere maat dan de standaardhoogte van 240 cm. Het loont dan ook de moeite om te proberen hem zo open mogelijk te houden. Dat kan wel problemen opleveren met de verwarming, omdat warme lucht de neiging heeft in de nok te blijven hangen. Maar daar kan met behulp van de inmiddels overbekende plafondventilatoren, of zelfs een klein luchtcirculatiesysteem (zie onder de tips en trucs) wel iets aan worden gedaan. Niettemin wordt de zolder in de praktijk vaak als geheel, of onderverdeeld in een aantal kamertjes, voorzien van een plafond. Zonde van de ruimte - of niet? De behoefte aan een bergplaats voor kampeerspullen, ski’s en andere zaken groeit altijd, om van grotere spullen maar te zwijgen. Die kunnen boven het plafond best een plaatsje krijgen, maar de bereikbaarheid van zo’n vliering (of in kleinere huizen: van de hele zolder) kan een probleem opleveren. Hoe u een vlizotrap, de traditionele oplossing voor dit probleem, moet kiezen en installeren vindt u hieronder. Naast bereikbaarheid en verwarming is er nog een voorwaarde voor het gebruik van de zolder: licht. Ook bij nieuwbouwhuizen wordt de zolder nog wel stiefmoederlijk bedeeld met één of twee onooglijke zolderraampjes. Daardoor is de ruimte nauwelijks bruikbaar - en dat terwijl het inzetten van een fors tuimelraam moeilijk noch duur is.

Verderop in dit hoofdstuk laten we u zien hoe het moet. Nog fraaier is een dakkapel: daarmee halen we niet alleen licht binnen, maar vergroten we vaak ook het oppervlak met stahoogte. Het bouwen van een dakkapel is ook voor een doe-het-zelver wel te doen, al is het niets voor een beginner (bovendien hebt u er vaak een bouwvergunning voor nodig). Aan een dakkapel komen we in dit hoofdstuk dus niet toe, maar we raken daar wel een gevoelig punt: door de helling van het dak dreigt veel ruimte op zolder verloren te gaan. Standaardmeubelen passen niet in de schuine ruimtes die overblijven in de hoeken van de kap, die daardoor een uitdaging vormen voor de doe-het-zelver. Alleen door zelf aan de slag te gaan kunt u die ruimtes nuttig gebruiken. Hoe maken we het slimst gebruik van de ruimte in de hoeken onder de schuine kap? Een gebruikelijke oplossing zijn schuifwandjes van circa 80 cm hoog - vergelijkbaar met de systemen die we in hoofdstuk 5 tegenkwamen, maar lichter uitgevoerd. Daardoor worden de spullen echter wel aan het oog onttrokken, maar wordt de ruimte niet beter bereikbaar. Integendeel. Dezelfde ruimte levert veel meer rendement op als u zelf forse rolladen maakt van een centimeter of veertig hoog; als u echt het onderste uit de kan wilt, kunt u de laden zelfs een schuine achterwand geven. De ruimte daarboven kan nuttig worden gemaakt door een legplank over de hele lengte van de zolder. Als u zó de restruimte nuttig maakt, blijft er in het midden van de zolder veel meer (sta)ruimte over. Maar ook als u minder behoefte hebt aan bergruimte en daarom besluit de zolder open te laten, kunt u bijzondere dingen doen met de restruimtes. De hoeken van de kap kunt u gebruiken als twee reusachtig grote lichtkoven: zet over de lengte van de kap wandjes van zo’n 10-20 cm hoog in de hoeken, zodat erboven nog eens 20 cm open ruimte is. Monteer tl-buizen achter de wandjes, en u hebt een prachtige, gedempte ruimteverlichting. De ruimte boven in de kap kan natuurlijk worden gebruikt voor een hoogslaper, maar bijvoorbeeld ook om tropische planten te kweken.

Gepost door J.Swier op 12:32
Comments Off

beton

March 04, 2009

De onderhoudskosten van gewapend betonconstructies kunnen bij juiste uitvoering en lettend op de omstandigheden (milieu) vrij gering zijn. De kosten van beton zijn relatief laag, althans voor Nederlandse begrippen. De toeslagmaterialen en cement komen immers uit eigen land. Het maken van bekistingen en het wapeningsstaal zijn echter kostenverhogend. De uitvoering van een bouwwerk, dat geheel in gewapend beton wordt opgetrokken, kan sneller verlopen dan wanneer men verschillende materialen gebruikt. Men kan vrijwel elke gewenste vorm uit één geheel maken in gewapend beton, slechts het samenstellen van bijzondere mallen kan kostbaar zijn. Vandaar dat repeterende bekisting, zoals bij giet bouw, kostenverlagend werkt. Er zijn constructies uit één geheel te maken. Men noemt dit monolithisch gestort beton. De grondstoffen voor gewapend beton zijn in Nederland overal verkrijgbaar.

Op de meest afgelegen plaatsen kan men constructies in gewapend beton optrekken. Het hoge eigen gewicht kan voordeel opleveren bij constructies die weerstand moeten bieden aan van buiten komende mechanische invloeden zoals winddruk en golfslag. Tevens is een betonnen constructie vrij goed geluidsisolerend, indien dat vereist is. Uit hygiënisch oogpunt heeft gewapend beton het voordeel dat het volkomen afsluitend kan zijn tegen optrekkend vocht, geen naden heeft waarin zich stof en bacteriën kunnen verzamelen en tegen ongedierte voldoende beschermt. Het is dan ook een bruikbaar materiaal voor fabrieken en pakhuizen voor levensmiddelen en o.a. graansilo’s. Gewapend beton is voor tijdelijke bouw (bijvoorbeeld tentoonstellingsgebouwen) ongeschikt. Afbreken is kostbaar en het puin is praktisch onbruikbaar (geen restwaarde) ofschoon men wegen zoekt om ook dit opnieuw toe te passen (breken tot toeslagmateriaal). Ingrijpende wijzigingen in een bestaand gewapend betonnen gebouw zijn praktisch onmogelijk. Het geluid wordt bij onbeklede betonnen wanden en vloeren sterk teruggekaatst (geluidsabsorptie is laag). Contacttrillingen worden doorgegeven (contactgeluid). Dit kan soms onaangenaam zijn, bijvoorbeeld bij monolithische skeletbouw (o.a. flatgebouwen). Doordat beton in contact met de buitenlucht veel warmte transporteert, is er dikwijls een vrij hoog temperatuurverschil tussen de binnenlucht en het betonoppervlak.

Gepost door J.Swier op 17:37
Comments Off

coaching

March 02, 2009

In concrete coachingssituaties wordt echter in de regel pas na een uitgebreide reconstructie van de specifieke beroepscontext besloten op welk paradigmatisch niveau het naar voren gebrachte probleem ‘echt’ gepositioneerd moet worden. Zoals wij in het kader van de praktijk vaak op coachingsmethoden nog zullen zien, moet meerdere paradigmatische niveaus gepositioneerd worden, hoewel de focus van oorzaken over het algemeen op een of twee niveaus vastgesteld wordt. Hierna zal ik de voor elk paradigmatisch niveau kenmerkende thema’s schetsen. In overeenstemming met de beschreven functies van coaching moeten ze echter altijd op twee manieren worden beschouwd: als deficitaire verschijnselen en als verschijnselen die meer nog dan voorheen versterkt en uitgebreid moeten worden. Onder de categorie individuele thema’s vallen alle thema’s die niet alleen individuele verschijnselen betreffen, maar die na grondige gemeenschappelijke analyses ook als primair individueel gediagnosticeerd kunnen worden. Ze kunnen als beroepsgerelateerde individuele thema’s een historisch karakter hebben, dus geconcentreerd zijn rondom de prestatie of sociale geschiedenis van een mens, of ze kunnen de persoonlijke basisuitrusting betreffen. Bij historische thema’s gaat het meestal om een bepaald soort klachten respectievelijk om zelf waargenomen tekortkomingen. Thema’s die betrekking hebben op de basisuitrusting van cliënten zijn over het algemeen gekoppeld aan de prospectieve wens om te veranderen. Coachingscliënten brengen vaak symptomen ter sprake als vliegangst, het onvermogen om de eigen tijd in te delen, het probleem om gesprekken met interactiepartners te beëindigen, een gebrekkige creativiteit, de dwang om altijd maar weer met iets nieuws op de proppen te komen, telkens terugkerende problemen met ondergeschikte medewerkers of met superieuren et cetera. In de loop van een zorgvuldig onderzoek van de oorzaken blijken zulke klachten vaak ervaringsresten uit een ver of minder ver verleden te zijn, die het actuele handelen verstoren.

Die resten moeten opgespoord en verwerkt respectievelijk weggewerkt worden. Bovendien moet door het oefenen van nieuwe duidings en handelingsvormen verhinderd worden dat ze opnieuw gaan opspelen in een reeks opeenvolgende werkfases wordt de coachingscliënt ondersteund bij het vanuit een voor hem wellicht geheel nieuw perspectief leren kennen van zijn beroeps, prestatie of sociale geschiedenis, bij het verwerken van die geschiedenissen respectievelijk bij het integreren ervan in zijn leven. En kan bij de op basis van uit dat verwerkingsproces afgeleide nieuwe inzichten anders en constructiever vormgeven aan zijn (zelfverwerkelijking in het) beroepsleven. De managing director van een inrichting voor gehandicapten voelde zich tijdens de onderhandelingen met haar superieur vaak ‘heel klein’. Haar wensen en eisen bracht zij tegenover haar dan ook meestal op een nogal huilerig en beschuldigend defensief toontje naar voren. De superieur reageerde regelmatig wat geprikkeld en hautain, zodat de vrouw, ook als haar eisen terecht waren, dikwijls geen poot aan de grond kreeg. In de loop van een grondige reconstructie werd het de managing director steeds duidelijker dat zij haar superieur nooit met een constructieve en optimistische houding benaderde, maar dat zij altijd al bij voorbaat van mislukking uitging. Allengs kwam zij erachter dat haar vroege prestatiegeschiedenis gekenmerkt werd door interacties met ‘autoritaire’ leraressen, die haar er altijd van verdachten dat zij ‘nooit genoeg’ haar best deed. Toen de managing director dit alles verwerkt had en stapje voor stapje nieuwe, constructievere interactievormen geoefend had, hikte het haar om adequater met haar superieur te communiceren en dus ook meer voor elkaar te krijgen. Zoals ook al bij de aanleidingen voor coaching duidelijk werd, willen veel coachingscliënten hun persoonlijke mogelijkheden verder ontwikkelen, hun stijl van communiceren verbeteren, hun spontaniteit, creativiteit of sensibiliteit vergroten, hun sociale betrekkingen intensiveren et cetera. Bij dit alles gaat het vaak om het verbeteren van sociale vaardigheden in de zin van leidinggevende kwalificaties.

Gepost door J.Swier op 17:19
Comments Off

zeilen

February 26, 2009

Een nat zeil moet daarom nooit stijf op de giek worden gebondenHet wordt luchtig opgedoekt en zo spoedig mogelijk gedroogd. Als er niet teveel wind is kan een zeil gehesen worden om te drogen; hierbij moet erop worden gelet dat het niet klappert in de wind. Want een heen en weer slaand zeil slijt heel snel en het goede model kon er wel eens uitklapperen! Is er geen gelegenheid een zeil zo te drogen, dan kan het op een schoon grasveld worden uitgelegd, of aan een zolderbalk, over een rek of over een aantal strakgespannen lijnen worden gedroogd. Is eenmaal het weer in een zeil gekomen, dan is hier weinig meer aan te doen. Bleekwater en wasserijen maken de toestand vaak eer slechter dan beter. Als het niet te erg is, willen de zwarte vlekjes op den duur door het zonlicht nog wel een stuk opbleken. Wassen van een vuil geworden zeil moet heel voorzichtig gebeuren, anders kan de goede vorm verloren gaan. Na het wassen is het doek sterk gekrompen en dan moet het weer net als een nieuw tuig worden ingezeild. Is een zeil uit model geraakt dan is dit wel eens te verhelpen door het door en door nat te maken, een klein zeil in een tobbe, een groot door het op een grasveld uit te leggen en een tijd lang goed nat te spuiten. Na drogen voorzichtig inzeilen.

Helpt dit niet, dan kan de zeilmaker er misschien nog iets aan doen. Wordt een zeil ‘afgeslagen’, dan worden de zeillatten eruit gehaald. De tekening geeft een manier om het netjes op te vouwen en tot een verrassend klein pakketje in elkaar te rollen. Een zeildoekse ‘zeilzak’ beschermt het opgevouwen zeil tegen vuil worden. Vooral op jachten met veel zeilen is het erg handig als aan de buitenkant op de zeilzak wordt vermeld welk zeil er in zit. Zeilen van kunststofvezels zijn vrijwel ongevoelig voor vocht. Toch is het goed ook dit soort zeilen droog op te bergen/ daar een overmaat aan vocht hout en touwwerk in de omgeving zou kunnen aantasten en vaak minder frisse geurtjes veroorzaakt».

Gepost door J.Swier op 11:45
Comments Off